2025 청년지원금 중 현재 신청 가능한 ‘청년일자리도약장려금’ 정리

2025년 기준 청년지원금 제도 중 실제로 현재 신청이 열려 있는 대표적인 사업은 청년일자리도약장려금이다. 이 제도는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하고, 청년에게는 장기근속을 유도하는 인센티브가 제공되는 구조로 운영된다.
2025년 여러 지자체·기관 공고에서 연말(12월 31일)까지 신청 가능하다고 밝히고 있어, 지금 시점에서도 참여 가능한 지원금으로 분류된다.

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청년일자리도약장려금 개요

청년일자리도약장려금은 청년을 새롭게 정규직으로 채용한 기업에 지원금을 지급해 청년 고용을 촉진하는 제도다. 청년은 만 15세~34세 연령대가 대상이며, 기업은 일정 규모와 요건을 충족해야 한다.

이 사업의 특징은 단순 채용 지원이 아니라 채용 → 근속 → 정착까지 고려한 구조라는 점이다. 청년의 취업 초기 정착을 돕는 데 목적이 있어 취업을 준비하거나 최근 입사한 청년에게 실질적인 혜택이 될 수 있다.

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지원 내용

기업 지원

• 청년 1인 채용 시 일정 요건 충족 시 최대 월 60만 원 수준까지 지원
• 고용 유지 기간에 따라 추가 지원금 지급 가능

기업의 비용 부담을 줄여 채용을 촉진하는 구조이기 때문에, 해당 제도에 참여하는 기업이 많아지는 장점이 있다.

청년 지원

• 장기근속 인센티브 제공
• 참여 기업이 늘어남에 따라 정규직 채용 기회 증가

청년에게 직접 지급되는 지원금은 일부 항목에 한정되지만, 제도 자체가 채용 유도형이기 때문에 취업 시장에서 긍정적인 작용을 한다.

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신청 절차

청년이 단독으로 신청하는 방식은 아니며, 기업이 먼저 참여 신청을 해야 한다.

1. 기업이 제도 참여 신청
2. 청년 채용(정규직)
3. 고용 유지·근속 기간 충족
4. 기업 및 청년 지원금 지급

따라서 청년 개인이 먼저 할 수 있는 일은 입사한 기업 또는 지원 예정 기업이 해당 제도에 참여 중인지 확인하는 것이다.

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지금 신청 가능한 이유

2025년 하반기 기준으로 여러 지자체와 기관에서 제도 관련 공고가 계속 업데이트되고 있다. 특히 일부 지역 공고에서는 2025년 12월 31일까지 신청·접수 기간을 명시하고 있어, 연중 신청이 가능한 형태로 운영 중이다.
이 때문에 2025년 11월 시점에서도 참여 가능한 청년지원금으로 확인된다.

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신청 전 확인해야 할 사항

• 연령 요건(만 15세~34세) 충족 여부
• 정규직 채용 여부
• 입사한 기업이 제도 참여 기업인지 확인
• 근속 요건 및 고용 유지 조건
• 타 지원금과의 중복 제한 여부

해당 조건들이 충족되어야 지원 대상이 되므로 반드시 사전 확인이 필요하다.

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FAQ

1. 청년이 직접 신청할 수 있는가?

기업이 먼저 신청해야 하며, 청년은 채용·근속 요건을 충족해야 대상이 된다.

2. 이미 취업한 상태에서도 참여가 가능한가?

가능하다. 단, 입사 시점이 제도 요건에 부합해야 하며 기업이 참여 중이어야 한다.

3. 지원금은 청년에게 직접 지급되는가?

기업 지원이 중심이지만, 청년에게는 장기근속 인센티브 등이 제공될 수 있다.

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마무리

청년일자리도약장려금은 2025년 현재 실질적으로 신청 가능한 청년지원금 중 하나다. 취업을 준비 중이거나 최근 정규직 입사한 청년에게 도움이 될 수 있는 제도이므로, 입사 기업 또는 취업 예정 기업에서 참여 여부를 확인하면 좋다.